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Scritto da SP
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Giovedì 01 Luglio 2010 10:51 |
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Abbiamo tutti ricevuto via email aziendale l'avviso di svolgere “On line” un test d'inglese. La finalità di questo test d'inglese da parte dell'azienda è quello di “servire un sempre migliore servizio alla nostra clientela internazionale attraverso la nostra professionalità” , e fin qui niente da ribadire. Purtroppo però, dal momento che non è stato fatto alcun incontro preventivo tra azienda e sindacato, in merito al fine, alla tempistica e alla modalità di svolgimento di tale corso “on line”, qualche dubbio è normale che sia rimasto in mente, come anche una buona dose di diffidenza nel cuore della categoria. Innanzi tutto: l'azienda dice che “l'investimento è di rilevanza economica notevole, pertanto inizialmente potrà essere svolto soltanto in funzione del livello di conoscenza riscontrato in fase di “placement test”, emesso dalla scuola EF leader mondiale nel settore, e anche della disponibilità di tempo per raggiungere gli obiettivi proposti. L'azienda richiede da noi un impegno di circa 8 ore mensili per circa sei mesi”. Da tutto ciò ne deduciamo che il test sia volontario e che l'azienda non potrà elargire il corso a tutti gli AA/VV.Allora è doveroso fare alcune premesse: |
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Ultimo aggiornamento Giovedì 01 Luglio 2010 10:52 |
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Nota sessione Comitato FSTA Inps. del 21 giugno ’10 |
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Scritto da SP
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Sabato 26 Giugno 2010 07:11 |
Sintesi della sessione del 21 maggio 2010: - La struttura dell’inps ha riconfermato come nella scorsa riunione che la circolare dell’INPS sui criteri di trattazione dei contratti a tempo determinato accesi da personale in cigs (contributi figurativi; trattamento integrativo etc) è in via di emanazione probabilmente nelle prossime settimane.
- Relativamente alla grave problematica del malfunzionamento informatico che ha generato il trasferimento dei pagamenti dall’inps alle poste italiane di cui vi abbiamo informato nella scorsa settimana la struttura dell’inps ha assicurato che non dovrebbe più ripresentarsi per il futuro. Si conferma, da parte dell’ente, l’invio della lettera per il pagamento presso la residenza di ciascun lavoratore in cigs con la quale presentarsi agli sportelli postali. Nel caso, a detta dell’inps, sicuramente residuale le stesse non vengano recapitate entro i primi giorni di luglio ai singoli interessati, le lettere di duplicato saranno a disposizione presso le sedi periferiche dell’inps alle quali abbiamo richiesto sia inviato oggi specifico messaggio da parte della sede di Roma Eur
- La situazione finanziaria del fondo continua ad essere monitorata e si conferma, la tenuta finanziaria e la copertura dei trattamenti.
- Sono state deliberate la ammissibilità e l’erogabilità dei trattamenti per le aziende ALPI EAGLES e MINILINER
Per la prima si tratta di 141 addetti in cigs a zero ore dal 30 1 2010 al 7 7 2010 . Per Miniliner si tratta di 70 addetti in cigs a zero ore a partire dal 14 1 2010 per 24 mesi · E’ stata messa in agenda per la prossima seduta del Comitato FSTA la valutazione degli effetti della nuova normativa sulle finestre applicabili alle pensioni di vecchiaia Il Dipartimento Nazionale T.A. |
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Ultimo aggiornamento Sabato 26 Giugno 2010 07:12 |
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Non lasciamoli più “lavorare”!! |
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Scritto da SP
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Lunedì 21 Giugno 2010 21:41 |
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Le notizie sullo stato di salute dell’azienda non sono certo buone, come si evince anche dalle interviste che Colaninno ha rilasciato negli ultimi tempi e che confermano come la “ottimistica realtà di plastica” che i vari pezzi di azienda si affannano a dipingere da molti mesi, non corrisponda alla realtà, quella vera, che ognuno di noi tocca con mano volando e “vivendo” l’azienda. Grande preoccupazione destano le recenti notizie sulle penalizzazioni ETOPS (Extended-range Twin-engine Opertional Performance Standard) imposte da ENAC ai nostri 330, fatto che metterà in difficoltà tutto l’operativo, faremo ancora le MIAMI e le TOKIO da Malpensa? Ci sono responsabilità precise, oppure è solo sfortuna? In particolare, è evidente ormai l’obiettivo di questo management che è quello di portare l’azienda ad un profilo commerciale “low cost” in tutti i comparti aziendali, un obiettivo non condivisibile e portato avanti con tracotanza e senza criterio, ma accordando invece decine di migliaia di euro in premi … come sembra stia avvenendo. |
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Ultimo aggiornamento Lunedì 21 Giugno 2010 21:44 |
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A TUTTI I LAVORATORI ALITALIA IN CIGS |
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Scritto da SP
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Giovedì 17 Giugno 2010 20:33 |
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L’INPS comunica che:
Con riferimento a circa n. 4900 pagamenti effettuati nel mese di giugno 2010 (riguardanti principalmente il periodo 05/2010 ) si comunica che probabilmente, in fase di spacchettamento dei files relativi alle domande Fondo Trasporto Aereo, sono stati alterati i parametri bancari per l'accredito su conto corrente degli importi da erogare ai lavoratori. Quando la procedura di pagamento trova dei dati ABI E CAB non corretti in automatico genera pagamenti tramite Poste Italiane. I lavoratori riceveranno a casa una comunicazione di disponibilità di pagamento allo sportello direttamente da Poste Italiane,comunicazione che dovrà essere presentata allo sportello per la riscossione. Senza la comunicazione gli sportelli delle Poste non effettuano il pagamento. Qualora dopo circa gg.10/15 la comunicazione non dovesse pervenire ai lavoratori, la sede INPS Roma Eur procederà alla compilazione della comunicazione da presentare allo sportello. Sono in corso interventi tecnici per risolvere l'anomalia riscontrata. |
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Ultimo aggiornamento Giovedì 17 Giugno 2010 20:40 |
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