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Perchè NO all'Accordo Separato sulla Riforma degli Assetti Contrattuali PDF Stampa E-mail
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Giovedì 22 Gennaio 2009 01:00
articolo di S.Fassina (Economista) tratto da Europaquotidiano
VOLANTINO "PERCHE' NO ALLA FIRMA DELL'ACCORDO"
COMUNICATI STAMPA DI GUGLIELMO EPIFANI

TESTO DELL’ACCORDO SEPARATO SULLA RIFORMA DEGLI ASSETTI CONTRATTUALI

Contratti: Epifani, senza modifiche testo no Cgil

Roma, 22 gennaio - Se il testo di rifor ma del modello contrattuale non  sara' modificato ''non c'e' l'accordo della Cgil''. Lo ha detto il segretario generale Guglielmo Epifani al tavolo a Palazzo Chigi. Secondo Epifani ''il livello nazionale di contrattazione non recuperera' mai l'inflazione reale'' e con il testo finora elaborato ''non si allarga davvero il secondo livello''. Mentre la derogabilita' ''diventa un principio generale, la bilateralita' si allarga a compiti impropri e crea una casta'', ha sottolineato. Contratti: Epifani, governo ha forzato per accordo separato sapendo no Cgil Dopo critiche su pacchetto crisi, è bardatura burocratica un po’ strana Roma, 22 gennaio - ''Il governo ha forzato in direzione di un accordo che sapeva non avrebbe avuto il consenso della Cgil''. Lo afferma il leader della Cgil, Guglielmo Epifani, nel corso della conferenza stampa che segue l'accordo sulla riforma del modello contrattuale, a cui non

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Lavoro: Piccinini, Cgil "Furore ideologico contro le donne: dalle pensioni alla maternità? PDF Stampa E-mail
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Giovedì 05 Febbraio 2009 08:50
(U.S.Cgil) –Roma, 2 feb- "Sarebbe bene  che il furore ideologico di questo governo contro le donne non si estendesse dalla età pensionabile al diritto alla maternità". A parlare è la segretaria confederale della Cgil, Morena Piccinini, che risponde nel merito ai contenuti dell'interrogazione rivolta al ministro del Welfare Sacconi dal vicepresidente della Commissione Lavoro della Camera, Giuliano Cazzola, la cui risposta è prevista nel question time di mercoledì prossimo in Commissione.  
"Una delle poche norme positive del nostro ordinamento in favore delle donne –afferma Piccinini- è proprio quella che impedisce di adibire la madre lavoratrice  al lavoro notturno durante la gravidanza e nel primo anno di vita del bambino, norma inserita a tutela della madre ma ancor più in tutela del bambino".
A parere della Segretaria della Cgil "non è accettabile che venga invocata  una parità sempre e solo formale per ridurre diritti alle donne e realizzare in tal modo una profondissima discriminazione di fatto, in primo luogo proprio verso le donne che vorrebbero conservare il lavoro anche durante e dopo una gravidanza".
Secondo la sindacalista "mettere in discussione questi diritti porta non a una maggiore parità bensì al rischio materiale di perdere il posto di lavoro, rischio –sottolinea- ancora più grande oggi dopo che questo governo, come primo atto dopo il suo insediamento, ha abrogato la Legge 188/2007 che contrastava la pratica ancora troppo diffusa delle dimissioni in bianco fatte firmare alla lavoratrice al momento dell'assunzione per licenziarla liberamente magari proprio in occasione di una maternità".
Ultimo aggiornamento Giovedì 05 Febbraio 2009 08:54
 
Importi CIGS 2009 PDF Stampa E-mail
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Lunedì 02 Febbraio 2009 18:34

IMPORTI MASSIMI DEI TRATTAMENTI DI CIGS PER L'ANNO 2009

Clicca qui per leggere la circolare INPS n. 11 del 27 gennaio 2009 che riporta gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale etc. relativi all'anno 2009

 

Ultimo aggiornamento Martedì 10 Febbraio 2009 08:47
 
ESONERO LAVORO NOTTURNO PDF Stampa E-mail
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Venerdì 16 Gennaio 2009 01:00

Ricordiamo a tutte le colleghe/i che necessitano di usufruire delle Tutele di Legge relative all'Esenzione dal Lavoro Notturno ( e comunque anche per le altre tutele e diritti di legge), di presentare la propria documentazione tramite raccomandata con ricevuta di ritorno all'azienda e di mettere la nostra Organizzazione a conoscenza della risposta aziendale, al fine di poter agire sia attraverso le necessarie denunce all'Ispettorato del Lavoro che anche legalmente.

R.S.A. FILT-CGIL AA.VV.

Ultimo aggiornamento Giovedì 05 Febbraio 2009 08:45
 
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